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上海棕投組織開展成立三周年系列活動
    為了紀念公司成立三周年，激勵員工不忘初心、砥礪前行，7月26日至28日，公司組織召開了成立三周年座談會、2018年年中會議，舉辦了青年干部培訓、高效溝通障礙管理培訓、三周年慶典等系列活動。   

    為了提升公司青年干角色轉變、職業(yè)技能提升、管理技能培養(yǎng)等，促進公司整體管理水平，根據設定的條件公司成立了青年儲備干部班，26日下午，公司綜合管理部進行了青年儲備干部開班儀式，并組織了青年干的第一次培訓。

     7月27日，公司外請講師張晶垚為公司所有員工進行了為期一天的《高效溝通障礙管理》的培訓。張老師從溝通的概念、肢體語言在人際溝通中的運用、不同類型人際風格的特征與溝通技巧、360度溝通以及提高人際溝通的影響力等方面為我們進行講解，并在課堂中穿插小游戲、問卷等教學形式來增加授課的趣味性，在充實而又輕松的學習中我們結束了一天的培訓。此次培訓后絕大部分員工非常滿意，并表示無論對于工作還是家庭都是有必要的。     

     28日上午公司召開2018年年中會議。會議上，各利潤單元、各職能部門匯報了公司上半年的工作總結與下半年的工作計劃；最后總經理謝作就公司三年的生產經營情況進行了回顧；并對今后發(fā)展面臨的問題、下一階段的重點工作思路進行了匯報。
     28日下午全體員工就公司成立三周年，以“回顧3年成長路 未來發(fā)展再拼搏”為主題進行了座談，每位員工都就3年來的成長與收獲，對公司未來發(fā)展的意見和建議發(fā)表自己的感想。     謝總致歡迎詞
吳總講話
林總講話
     28日晚上公司組織了三周年慶典的晚宴，公司邀請全體員工及家屬、棕櫚公司部分領導參加了晚宴。晚宴開始，由總經理謝作先生向所有來賓致歡迎詞，分管副總裁吳建昌先生和棕櫚總裁林從孝先生講話，兩位領導對棕投在三年來取得的業(yè)績表示認可，對今后的發(fā)展寄予很大希望。此次宴會不僅有美味佳肴，精彩的表演，更安排了激動人心的抽獎環(huán)節(jié)。

       此外，為迎接公司成立三周年，7月29日公司還舉辦了外地同事在上海一日游、上海苗圃參觀學習等活動。